第1条（適用）

1. 本規約は、本サービスの利用に関わる当社と求人企業との間の一切の関係に適用されます。

2. 当社が本サービス上に掲載する諸規定、ガイドライン、ルール等は、本規約の一部を構成するものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、以下の通りとします。

（1）「求職者」とは、本サービスに登録し、求人情報の閲覧、応募等の就職・転職活動を行う個人をいいます。

（2）「求人情報」とは、求人企業が本サービス上に掲載する、労働条件、業務内容、企業概要等の一切の情報をいいます。

（3）「利用契約」とは、本規約を契約条件として当社と求人企業との間で成立する、本サービスの利用に関する契約をいいます。

第3条（利用登録・審査）

1. 本サービスの利用を希望する企業は、本規約を遵守することに同意し、当社の定める一定の情報（以下「登録情報」といいます）を当社の定める方法で提供することにより、利用登録を申請するものとします。

2. 当社は、前項の申請に対して当社所定の基準に従って審査を行い、登録を承認する場合はその旨を通知します。この通知により利用契約が成立します。

3. 当社は、申請者が以下の各号のいずれかに該当すると判断した場合、登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示する義務を負いません。

• 提供された登録情報の全部または一部に虚偽、誤記、記載漏れがある場合
• 過去に本サービスの利用資格を取り消された、または違反行為を行ったことがある場合
• その他、当社が登録を不適当と判断した場合

第4条（IDおよびパスワードの管理）

1. 求人企業は、自己の責任において、本サービスに関するIDおよびパスワードを適切に管理・保管するものとします。

2. 求人企業は、IDおよびパスワードを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。

3. IDまたはパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害の責任は求人企業が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

第5条（求人情報の掲載・管理）

1. 求人企業は、掲載する求人情報について、労働基準法、職業安定法、男女雇用機会均等法その他の関係法令を遵守し、正確かつ最新の内容を保たなければなりません。

2. 求人企業は、求人情報に虚偽の内容、誇大な表現、または求職者に誤解を与えかねない表現を含めてはなりません。

3. 掲載された求人情報に関して求職者その他の第三者から苦情、紛争が生じた場合、求人企業は自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとします。

第6条（禁止事項）

求人企業は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為またはそのおそれのある行為をしてはなりません。

• 法令、公序良俗、または本規約に違反する行為
• 当社、求職者、または他の第三者の知的財産権、プライバシー権、名誉権その他の権利を侵害する行為
• 本サービスを通じて取得した求職者の個人情報を、採用活動以外の目的で利用、開示、または第三者に提供する行為
• 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為、または運営を妨害する行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

第7条（利用停止・登録抹消）

当社は、求人企業が以下の各号のいずれかに該当した場合、事前の通知または催告をすることなく、求人情報の掲載停止、本サービスの利用一時停止、または求人企業としての登録を抹消できるものとします。

• 本規約のいずれかの条項に違反したとき
• 登録情報に虚偽の事実があることが判明したとき
• 支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始その他の法的倒産手続の申立てがあったとき
• 当社からの連絡に対して14日以上応答がないとき

第8条（反社会的勢力の排除）

1. 求人企業および当社は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊標ぼう暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）に該当しないこと、および過去5年間も該当しなかったことを表明し、将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

2. 一方が前項の表明・確約に違反したときは、他方は何らの催告を要せず、利用契約を即時に解除することができます。

第9条（免責事項）

1. 当社は、本サービスが求人企業の特定の目的に適合すること、期待する成果（特定の求職者の採用等）が得られること、および不具合が生じないことについて、明示または黙示を問わず何ら保証するものではありません。

2. 当社は、システムの保守、点検、通信回線の障害、天災地変その他の事由により、求人企業に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を中断または停止することができるものとし、これにより求人企業に生じた損害について一切の責任を負いません。

3. 本サービスに関連して求人企業と求職者との間で生じた交渉、紛争等については、当該当事者間で解決するものとし、当社はこれに一切関与せず、責任を負いません。

第10条（損害賠償）

求人企業が本規約に違反し、または本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、求人企業は当社に対し、その損害（弁護士費用を含みます）を賠償しなければなりません。

第11条（規約の変更）

当社は、当社が必要と認めた場合は、本規約を変更できるものとします。本規約を変更する場合、変更後の本規約の施行時期および内容を本サービス上での掲示その他の適切な方法により求人企業に周知します。周知後、求人企業が本サービスを利用した場合、当該変更に同意したものとみなします。

第12条（準拠法および管轄裁判所）

1. 本規約および利用契約の準拠法は日本法とします。

2. 本規約または利用契約に起因し、または関連する一切の紛争については、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。